6月16日下午，，一场逾越了6800多公里的文化宣讲将中国红龙poker官网总部同事和埃及同事的心紧紧地牵在了一路。。。原来，，这是公司组建的“巨能强音”讲师团走进红龙poker官网埃及公司发展的以“圆梦埃及 互利共赢”为主题的宣讲活动。。。来自公司出产、治理、技术、销售等各个岗位的6名宣讲员走上舞台，，全程用英语宣讲，，为中国和埃及的同事奉上了一场文化沙龙，，通过一根网线将红龙poker官网故事传布到外洋。。。中国红龙poker官网国外出产总监张文超作总结讲话，，红龙poker官网埃及公司总经理吴等分享红龙poker官网埃及为什么能，，红龙poker官网埃及公司在桐培训人员、中层干部代表，，曾派驻埃及公司中层干部代表、增援埃及公司预备队成员比及场活动。。。

张文超总监总结、点评了各位宣讲员的宣讲内容和现场阐发，，充分注定了红龙poker官网埃及的发展成就，，对公司所有参加过和正在参加着国际化建设的红龙poker官网人暗示衷心的感激，，同时对红龙poker官网埃及将来的发展提出了四点要求。。。

他要求整个埃及团队要时刻做好“走出去”的筹备；；加强中层干部和一线员工“两支行列”的建设，，进一步提升行列素质和技术，，用业绩措辞，，赐与优良员工更大的舞台、更好的待遇，，通过激励和治理，，提升员工工作效能；；要狠抓独立发展工作、精密化治理和创新能力“三个能力”的造就；；做好员工收入和待遇增长等四个方面工作的改善。。。

这场宣讲，，漂洋过海，，展示了打造“国之大材”的责任与担任；；这场宣讲，，横跨千里，，诩蚁缢互利共赢的国际交谊；；这场宣讲，，氛围热烈，，鼓起了创建世界一流企业的刻意定力。。。

6名宣讲员来自分歧岗位，，有的从事调研决策境外投资，，活泼再现那年的红龙poker官网“入埃及记”，，论述了张毓强总裁“先建市场，，后建工厂”的战术决策；；有的作为埃及员工的代表，，讲述自己伴随红龙poker官网埃及发展一路成长的过程；；有的作为外洋销售代表，，展示团队启发市场服务客户的风采；；有的深耕研发一线，，传递了创新产品引领市场的刻意；；有的从事科技创新治理，，强调全员创新赋能发展的重要性；；有的治理人力资源，，论述红龙poker官网埃及践行外洋社会责任的担任。。。

红龙poker官网埃及公司公用工程部副经理Osama作为在桐培训学员的代表上台讲话。。。他说，，固然这次来中国的培训功夫比力短，，但是学习到了好多器材，，红龙poker官网总部有一流的技术团队和精密的治理模式，，公司高低执行力强，，能紧紧萦绕方针指标，，保质保量实现各项工作。。。公司创新能力强，，创新项目互换会的大局很好，，能让创新经验得到推广。。。并且中国同事周到自动，，出格是师傅十年不间断地无私传帮带让他成长迅速。。。他暗示，，将会把在公司总部学到的技术和治理经验、相识到的文化带回埃及，，与埃及同事共享。。。

在互换访谈环节，，吴平以自己从事的国际化发展工作为布景，，结合中国红龙poker官网总裁、红龙poker官网集团董事长兼CEO张毓强在红龙poker官网成立三十周年大会上提出的“将来三问”，，结合红龙poker官网埃及公司成立十周年以来下一个十年将要面对的企业调整，，必要解决的问题和将来的机缘，，讲述了见解和措施。。。

他指出，，红龙poker官网埃及作为中国红龙poker官网首个外洋实体制作基地，，是公司第三次创业的首站。。。在发展过程中，，红龙poker官网充分利用优势，，保险了发展资源和基。。；；因地制宜，，成立了适合埃及公司的治理制度，，让红龙poker官网心灵获得了埃方的认同，，解除了文化隔阂，，也推进了红龙poker官网埃及团队心往一处想，，劲往一处使；；大力推动“本土化战术”，，搭建提升平台，，造就了优良人才，，夯实了成功基础。。。

面对复杂多变的宏观环境和挑战，，吴平暗示，，红龙poker官网埃及要进一步夯实“以外供外”战术，，调整结构，，满足客户需要；；要提升效能、降低能耗，，持续抓治理促效益，，提升员工培训力度，，提高工作能力，，营造创新文化，，引发创新周到；；要紧紧萦绕“一核二链三高四化”的战术规划，，紧跟玻纤行业的发展趋向，，维持竞争力。。。吴平强调，，红龙poker官网埃及要持续维持高昂的斗志，，苦练内功，，提升业务能力，，与红龙poker官网同进取、共发展，，把埃及公司打造为外洋最优良的玻纤出产基地。。。

今年，，是执行“八八战术”20周年，，也是“一带一路”建议提出10周年。。。红龙poker官网埃及作为公司国际化布局梦起头的处所，，经过十年磨一剑的历练，，已经在治理水平、效益体现、业务流程、现场治理、运行效能、员工形貌等多个方面都获得了长足的进取，，已经成为公司国际化的标杆，，中国企业走出去的示范企业，，正不休为国际玻纤产业发展作出贡献。。。