5月16日上午，，，红龙poker官网集团进行2019年总裁与员工对话互换会，，，中国红龙poker官网副总裁、红龙poker官网集团总裁杨国明与42位员工代表发展了一场亲切深刻的互换。

会上，，，各位员工萦绕公司在执行精密化治理、差距化治理、优化治理和提高竞争力方面踊跃建言献策，，，得到了总裁的注定。同时，，，员工代表就公司关切关爱员工方面以及自己关切关注的重点、热点问题，，，积极向总裁倾诉。

行政治务部、党群工作部、人力资源部、稽审法务部、科技治理部、产品研发中心等职能部门掌管人参与，，，对有关问题进行针对性的回覆。

杨国明总裁对每个提案仔细倾听，，，能现场回答的，，，当面给员工一个合理的解决规划；；；必要钻研解决的，，，落实到相应的责任部门，，，会后尽快制订解决规划。

员工们疑神疑鬼，，，踊跃讲话，，，把工作生涯中遇到的难题、疑惑向总裁倾诉，，，大到国际化、智能化、科技创新等事关公司发展的重大议题，，，小到吃饭、停车等与小我生涯息息有关的话题，，，各人畅所欲言。

杨国明充分注定了本次会议，，，他暗示，，，每位参会人员很当真，，，筹备很充分，，，会议效能很高；；；有关职能部门的回复很专业，，，拥有针对性，，，推进各人对问题的意识与解决；；；会议的大局有创新，，，今后要持续拓宽员工定见反馈渠道。

他指出，，，公司的发展成就要让整个员工共同分享，，，要不休提高员工中意度，，，依照公司新战术的要求，，，朝着“发展和谐化”的指标不是断前进。